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    招贤纳士

    • 办公室文员2名

      辽宁快乐12任三预测码 www.imnee.com 岗位职责:
      1
      、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
      2
      、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
      3
      、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
      4
      、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
      5
      、完成部门经理交代的其它工作。
      任职资格:
      1
      、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;
      2
      、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
      3
      、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
      4
      、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
      5
      、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

    • 人事行政经理1名

       岗位职责:

      1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
      2
      、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
      3
      、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
      4
      、负责组织编写各部门职位说明书;
      5
      、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
      6
      、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
      7
      、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
      8
      、协助推动公司理念及企业文化的形成;
      9
      、协助制定公司人力资源整体战略规划;
      10
      、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
      任职资格:
      1
      、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
      2
      、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
      3
      、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
      4
      、对人力资源管理各个职能??榫猩钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
      5
      、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
      6
      、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
      7
      、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
      8
      、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

    • 总经理助理1名

       任职要求及岗位职责如下:

      1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
      2
      、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
      3
      、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
      4
      、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
      5
      、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
      6
      、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
      7
      、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
      任职资格:
      1
      、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;男、女不限。
      2
      、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;
      3
      、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
      4
      、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
      5
      、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

    • 销售经理2名

       岗位职责:
      1
      、负责市场调研和需求分析;
      2
      、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
      3
      、确定销售部门目标体系和销售配额;
      4
      、制定销售计划和销售预算;
      5
      、负责销售渠道和客户的管理;
      6
      、组建销售队伍,培训销售人员;
      7
      、评估销售业绩,建设销售团队。
      任职资格:
      1
      、本科及以上学历,市场营销等相关专业;
      2
      、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
      3
      、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
      4
      、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
      5
      、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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